人事需要什么条件?作为普通的人力资源管理者，我认为必须具备以下几个能力：第一，沟通能力；第二，了解公司策略；第三，能跟别人合作；第四，顾客永远最重要；第五，能否快速应变。因为所处的业务环境变化迅速，公司的策略也需要灵活应变。执行并完善公司的人事制度与计划，培...