求职之前先要进行职业规划，进行职业规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么，这是职业规划的基础。
当然，不管你所从事的是什么职业，要想转到职业规划师这一职业，最重要地是你得对它有兴趣，愿意帮助别人。
职业咨询是助人方式的一种，来访者是求助者，职业规划师是助人者，二者建立起的职业关系，助人自助是对这一关系的高度概括。职业规划师是助人者，来访者借助于职业规划师的帮助，反思自己，寻求改变，获得成长。
实践经验：在职业生涯规划领域积累实践经验至关重要。可以通过实习、志愿者工作或者兼职等方式，为个人提供职业生涯规划建议，从而提升自己的实践能力。
寻找工作：最后，你需要开始寻找工作。你可以在人力资源公司、大学、非营利组织、或者自己开设咨询公司等工作。你也可以选择自由职业者的方式，为不同的客户提供服务。
建立个人品牌：作为一名职业生涯规划师，你需要建立自己的个人品牌，包括你的专业知识、经验、服务和客户反馈。你可以通过建立自己的网站、社交媒体账号和在线形象来展示你的专业知识和经验。
职业规划师的发展前景是非常广阔的，是一个朝阳行业。职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段，目前处于蓝海领域，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展，互联网行业发展迅猛。
职业生涯规划发展前景分析1 会计 职业生涯规划前景分析 目前来看，虽然我国的会计行业的从业人员非常庞大，同时进入会计方面工作的人也是很多很多的，但是它基本上是呈现金字塔状，也就是说底层的人基数非常庞大，越往上越少。
职业稳定，越老越吃香 有些职业确实也高薪，却可能不长久，也许在某个年龄段是非常好的职业，但是这些职业对普通人来说，可持续发展的潜力不高。而职业规划师不同，不是吃青春饭，而是靠经验。
有丰富职业经验者。职业生涯咨询需要了解行业和职业的内部信息，不同领域人的能力要求，职场中面对的人际问题和能力问题。如果你在职场中有丰富经验，并最好能在原职业成为中层管理或高管，也可以成为职业咨询师。 人力资源人士。
国内人才市场的发展已近20年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都需要健全规划师职业规划服务，而健全职业规划服务就需要职业规划师队伍的建设。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。
个人职业规划及发展方向包括：纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。
没有职业规划，就没有个人在公司进步，发展的目标，那么最大概率就是天天在公司混日子的那一群人，严重不利于个人在职场的进步与发展，以及公司在产品，业务上的迭代更新。
职业生涯规划的目的：第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施。
职业生涯规划的重要性有这几个方面一，通过规划，你有更清晰的目标和行动的步骤。二，执行规划后你可以加快成功的步伐，提早获得成功。三，使你更有信心面对未来。
提升就业竞争力：通过职业规划，大学生可以更好地了解所需的技能、知识和经验，并有计划地进行学习和培养。他们可以根据就业市场的需求，选择适合自己的专业课程、实习、项目经验等，提升自己的竞争力，增加就业机会。
这就说明了职业生涯规划在一个人职业发展中有着重要的地位。但是很多人会疑惑，未来的事情怎么样大家都不清楚，规划了也不一定是真实发展的样子。那职业生涯规划真的有用吗？个人觉得职业生涯规划是有用的，具体原因如下。
