1、ENFJ是MBTI中最罕见的人格类型之一，占人口的不到3%。ENFJ是社交主义者和领袖，他们喜欢与人交往和帮助别人。他们通常很有同情心和直觉，能够感知他人的情感和需要。
2、在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格理论中，16种人格类型并没有严格的人群统计数据，因此无法准确确定哪一种人格类型的人最少。然而，一些研究和调查表明，INFJ（内倾直觉情感者）是相对较为罕见的人格类型。
3、型人格中人数最多的是ISTJ。ISTJ物流师型人格类型的人被认为是数量最多的，大约占人口总数的13%。
1、十六型人格理论是基于心理学家卡尔·荣格的人格类型理论发展而来的。根据该理论，人格被分为16种类型，每种类型都由4个字母表示。然而，根据具体的文化和人群，不同类型的人格比例可能会有所不同。
2、在MBTI测试结果中，有一个占比7%的最少见的人格类型，即ML型。MBTI人格类型是指Myers-Briggs类型指标，又称为MBTI测试，它是用于衡量个人心理和行为偏好的一种工具，通常被用于提高个人和组织的管理和人际关系效率。
3、建筑设计师型人格在MBTI中占有率最少，她们通常有较强的思维逻辑，做事情喜爱依照规划开展，不太喜欢被他人打搅。她们对自身规定严苛，期待可以变成一个出色的人，而且会为了更好地实现这一目的而勤奋努力。
4、在MBTI的16型人格中，INTJ建筑师人格是占比最少的一类，据统计，在总人口中不超过2%。至于为什么INTJ建筑师人格的占比最少，可能与其性格特点和社交习惯有关。
5、mbti占比排名前五ISTJ物流师型人格、ISFJ守卫者型人格、ESFJ执行官型人格、INFJ倡导者型人格、INTJ策略家型人格等。ISTJ物流师型人格：这种类型的人通常表现出非常强烈的责任感和组织能力。
MBTI测评中有16种不同的人格类型，其中有一种人格类型——INFJ（Introverted， Intuitive， Feeling， Judging），仅占总人口的7%。这种人格类型的人通常有深刻的思考能力，喜欢独立工作，具有较强的分析能力和较强的感受能力。
在MBTI16型人格中，占比最少的类型是INTJ。INTJ是指内倾、直觉、思维和判断的人格类型。他们通常被称为“策划者”或“建筑师”，在所有人格类型中占比最少，大约只有2%左右。
ISTJ、ISFJ、ESFJ人格最多根据1998年英国和美国统计的数据来看，以上三种人格男性占比均超过13%，女性占比均超过12%。ISTJ是物流师型人格，ISFJ是守卫者型人格，ESFJ是执政官型人格，三者均属于SJ护卫者人格。
MBTI各人格占比 据研究，INTJ、INFJ、ISTJ、ISTP这四种类型的人，占MBTI测试人群的比例最高，分别是1%、5%、16%、4%。
MBTI 16型人格中，占比最少的人格类型可能是ISFJ。虽然我不清楚具体的数据，但是ISFJ是一种防御型的人格类型，他们通常非常注重安全和稳定，不太愿意冒险尝试新的事物，也不太容易适应新的环境。
intj被称为最可怕的人格的原因有敏感多疑、完美主义、缺乏爱的能力。敏感多疑 lntj是内倾直觉能力很强的人，因而他们对很多微小的事物，都会察觉到一些不一样的信号。
由于INTJ人格类型的人具有独特的性格特点，他们在许多领域都表现出卓越的才能。然而，由于他们相对独立、思考严谨，可能在一定程度上影响了他们与其他人的交流和互动。
敏感多疑：Intj是内倾直觉能力很强的人，因而他们对很多微小的事物，都会察觉到一些不一样的信号。完美主义：Intj者具有内倾敏感的特点，再加上超强的理性作用。
建筑师型人格（INTJ）是16型人格中的一种人格类型。建筑师人格类型的人想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力。
INTJ 是“内向、情感、直觉、理解”的英文缩写。强调实用性与行动相结合，始终在一个追求完美的结果。拥有该性格的人占比稀少，这让他们很难找到志同道合能够与其过人的智慧和审慎的思考方式比肩的同类。
1、mbti十六种人格类型分别是INTP，INTJ，ENTJ，ENTP，ISTJ，ESTJ，ISFJ，ESFJ，ISTP，ISFP，ESTP，ESFP，INFJ，INFP，ENFJ，ENFP。
2、MBTI代表了十六种标签，它像一张张名片，能够连接起不同性格的人，并使每个个体能在交流中表达自我、欣赏他人。INTP逻辑学家型人格：想像力与策略兼具，尽在掌握，逻辑强大，绝对洞察。
3、ENFP（倡导者）：非常具有想象力和好奇心的人，注重自我实现和自我成长。每种人格类型都有其独特的优点、缺点和适合的职业发展。
4、INFP：理想主义者：内向、直觉、情感、知觉。他们具有强烈的价值观和使命感、注重自我实现和个性发展，适合从事艺术、写作、教育、社会服务等职业。
5、、ESFP：性格外向，接纳力好，注重应用性，喜欢和别人一起工作中。善于辨人，可以精确分辨出另一方而且点评，周全得当，但解决原则性问题的时候会犹豫不定。
